직무소개

인사

인사는 회사의 Vision 및 사업전략과 연계하여 인재를 채용하고 교육하며 평가하고 보상함으로써, 직원이 조직 목표 달성에 같이 동참하는 동시에 본인의 역량을 성장시킬 수 있도록 합니다. 또한 조직문화를 발전시키고 정착시키는 역할을 합니다. 따라서 내·외부적인 사업 환경의 변화 속에서도 지속적인 인적관리가 이루어질 수 있도록 변화에 대한 능동적인 대처능력과 이를 읽을 수 있는 정확한 분석력을 보유해야 하고, 다양한 제도와 시스템을 기획하고 운영할 수 있는 역량도 갖추어야 합니다.